Kompetenzentwicklung ist unser Ausgangspunkt einer qualitäts­orientierten und nachhaltigen Neupositionierung von Mitarbeitern. Ressourcen brachliegen zu lassen, kann sich heute kein Unternehmen mehr leisten. Deshalb ist das „sourcing“, das Aktivieren der bekannten und der (noch) unbekannten Kompetenzen so bedeutsam. Denn Wissen allein genügt nicht! „Wollen“ und „Können“ gehören dazu, um sich beruflich neu zu platzieren und zukünftige wirtschaftliche, technologische und kulturelle Anforderungen zu meistern.