Unternehmen müssen ihren Personalbestand den betrieblichen Erfordernissen anpassen, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einstellen oder sich von ihnen trennen. In unserem OutPlacement – Programm gelingt dies für alle Beteiligten konstruktiv. Mit dem einzigartigen Kompetenz-Tool von ConCema entwickeln wir mit den Beteiligten ein neues Kompetenzprofil, neue persönliche und berufliche Perspektiven und Erfolgsstrategien. So werden Ziele in kurzer Zeit erreichbar.

Wir haben die Vorteile bisheriger OutPlacement-Beratungen systematisiert, deren Nachteile eliminiert und durch unser Kompetenz-Tool innovativ ergänzt.

Die besonderen Merkmale unseres OutPlacement-Programms im Einzelnen:

Ziel: Bekannte und unerkannte Kompetenzen finden und verfügbar machen

Zielgruppe: Erfahrene Fach- und Führungskräfte, min- destens 42 Jahre alt

Durchführung: systematisches Gruppenverfahren mit defi- nierter Dauer

Methoden: innovatives Kompetenzentwicklungs-Tool

Mehrwert: Basis für berufliche Neuplatzierungen, betrieb- liche Innovationen, Kompetenzmanagement, Personalent- wicklung