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Titel | Kurzinhalt | Download |
| 04/2008 | Erfahrung – die unterschätzte Kompetenz | Erfahrung und Kompetenz müssen im Unternehmen besser genutzt werden. Unser Kongressvortrag erläutert den Zusammenhang und zeigt Wege … |
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| 03/2008 | Alte an die Arbeit | Statt das Rentenalter nach hinten zu verschieben, sollte es viele Formen bezahlter Arbeit geben … | |
| 11/2007 | Wege und Wegmarken |
Wenn sich Mitarbeiter um ihre Kompetenzen, Werte und persönliche Bildung kümmern, liefert dies die Grundlage für eine tragfähige und individuelle „Vermögens-Bildung“. | |
| 23.10.07 | Motiviert zum Nutzen der Firma (Kölner Stadtanzeiger) | Der KSTA zitiert eine Studie, die mit einigen Klischees über Mitarbeiter aufräumt und wie Unternehmen durch zufriedene Mitarbeiter viel Geld sparen können. |
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| 02/2007 | Von der Fachkraft zur Führungskraft | Eine Workshop-Reihe vermittelt berufserfahrenen Arbeitnehmern entscheidende Schlüsselqualifikationen | |
| 09/2004 | Alle Potenziale nutzen (Salzburger Nachrichten) |
Dieses neue Verfahren der Personalentwicklung berücksichtigt die verschiedenen Lebens-, Leistungs- und Kompetenzphasen der Mitarbeiter und nutzt das Spannungsfeld zwischen erfahrenem und neuem Personal ... | |
| 09/2004 | Richtige Personalauswahl (Salzburger Nachrichten) | Erfahrung und Gefühl bei der Auswahl neuer Mitarbeiter reichen nicht, um bei der Vielfalt an Bewerbern den passenden Mitarbeiter für die betrieblichen Aufgaben zu finden ... |
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| 1998 | Führungskräfte und Arbeitslosigkeit | In einem Interview mit der Wochenzeitung „Die Zeit“ beschreibt Frau Kroll die Situation von Führungskräften, die sich mit dem Thema Arbeitslosigkeit auseinandersetzen müssen. |